Чи є стеження за комп`ютерами співробітників законним?

NeoSpy

Скачати

Купити програму

Огляди NeoSpy

Допомога


Слід зауважити одразу, що метою статті не є розгляд програмного забезпечення, яке призначене для втручання в особисті справи населення, мають характер промислового шпигунства, слідкують за користувачем та мають ціллю атаку факірського напряму.

Сфера інтересів статті полягає у застосуванні подібного програмного забезпечення в організаціях, які займаються державної, підприємницькою діяльністю, та у великих компаніях.
З одного боку використання шпигунського програмного забезпечення є проявом недовіри до колективу, чи мати вигляд диктатури та жорсткого контролю. В умовах останнього працювати не вимушено дуже складно. І все ж таки деякі позитивні сторони стеження все ж таки має.

Багато разів прислів`я "довіряй, але перевіряй" себе виправдовувало. Бувають такі випадки, коли людина не навмисно розголошує інформацію, яка є комерційною таємницею. На все життя правил не напишеш. Своєчасне виявлення подібного витоку може буди вельми корисним як для працівника, так і для підприємства взагалі.
Деякі проекти виконуються у програмах або додатках, які мають паролі на вхід. Наприклад, листування в програмі Outlook. У випадку звільнення працівника виконання проекту може бути під загрозою, саме листування буде потребувати повернення до початкової стадії із новим працівником і т.д. У разі використання програм стеження цих проблем можна буде уникнути.
Підприємства, які працюють у декілька змін (тобто робочі станції мають декількох користувачів), або погано охороняються використання шпигунського ПО може допомогти у виявленні випадків проникнення, або втручання у процес виконання того чи іншого завдання.
Чи говорити підлеглим про використання засобів стеження чи ні, це рішення має риторичний характер. Деякі вважають, що співробітники більш вільно себе почуватимуть не знаючи, що таке стеження взагалі використовується на підприємстві. Але є категорія людей, які вважають використання моніторингу менеджерами доцільним, та обов`язковим у робочому процесі і з огляду на це заздалегідь попереджають про це колег. Але в такому випадку треба пояснювати достеменно, що керівництво робить це тільки за для стабільної праці компанії, ане за для власного задоволення.
Чому важливе спостереження за працівниками на кожному етапі розвитку бізнесової справи? На це питання можна відповісти розглянувши наступне.

Якщо політика використання шпигунських програм приховувалась, то оприлюднення такої інформації може викликати обурення в колективі, а найбільш агресивні піділлють масла у вогнище, заявляючи що подібна діяльність з боку керівництва м`яко кажучи незаконна. Для того, щоб уникнути появи конфліктів подібного характеру, треба переглянути та внести поправки до трудового договору або угоди про найм працівника наступного змісту:
- оприлюднення інформації, що становить комерційну таємницю виробництва, чи будь-яку іншу розглядати як злочинний намір;
- співробітникам не можна використовувати офісне приладдя будь-якого із засобів зв`язку (робочої станції, телефону, котирувального пристрою та ін..) на власні потреби;
- співробітник дає згоду на використання керівництвом тих запобіжних засобів контролю, які остання буде вважати за потрібні.

Перераховані пункти також слід внести до Правил внутрішнього розпорядку праці та Колективний договір.

Купити NeoSpy

Завантажити NeoSpy




З будь-яких питань ви можете написати в нашу службу підтримки

Телефон +7 (499) 322-22-61 (без выходных с 10:00 до 21:00 мск)
E-mail tech_support@neospy.net
ICQ 638200489





Ви можете також написати адміністрації техпідтримки:
E-mail support@neospy.net
ICQ 463946094


NeoSpy

Скачати

Купити програму

Огляди NeoSpy

Допомога